Nos entendemos como una comunidad de profesionales con un proyecto común. Para Sedena, la cercanía, la escucha y el cuidado están en el centro de los vínculos que construimos. Tenemos un objetivo claro: Ser la mejor empresa del sector para trabajar.

Nos regimos por estándares internacionales que garantizan la calidad, la sostenibilidad, la seguridad ,y la equidad en nuestros servicios:

• IV Plan de Igualdad de Sedena.
  Aplicamos políticas activas para garantizar la equidad de género en el acceso, la promoción y las condiciones laborales. Contamos con un protocolo frente al acoso y la violencia en el ámbito labora; así como un amplio conjunto de  medidas de conciliación que favorecen el equilibrio entre la vida personal y profesional.
• Campañas de sensibilización en igualdad.
• Sello “Reconcilia”
• Sello “Empresas por una sociedad libre de violencia de género”
• El Plan de formación que ofrece Sedena cuenta con módulos específicos en materia de Igualdad.

• Medición, registro y compromiso de reducción continua de nuestra huella de carbono.
• Para minimizar al máximo nuestro impacto, contamos con la colaboración de entidades sociales que utilizan nuestros residuos electrónicos y textiles como materia prima en sus iniciativas de economía circular.
• El Plan de formación que ofrece Sedena cuenta con módulos específicos de reducción del impacto ambiental en los distintos puestos de trabajo.

Sedena cuenta con un Plan de Plena Inclusión.

• En el que trabajamos en red, con entidades locales especialistas de inserción en cada uno de los territorios en los que trabajamos.
• Que contempla la diversidad de grupos de población con dificultades de acceso al mercado laboral.
• Que garantiza su acceso normalizado a procesos de selección; y estabilidad una vez en plantilla.
• Que contribuye a fortalecer la cultura inclusiva dentro de Sedena; y en los contextos en los que trabajamos.

Tenemos el convencimiento de que uno de los factores que rompe con el círculo de la desigualdad es el acceso inclusivo a programas y espacios de calidad. Siendo tan importante poder acceder a las experiencias culturales y de actividad física, como el poder vivirlas de manera inclusiva.

Por ello, hacemos nuestro el compromiso de:

• Promover módulos de formación específica que permitan a nuestros equipos comprender y acompañar la realidad de la diversidad de los públicos con los que trabajamos.
• Diseñar y facilitar experiencias que puedan vivirse con la mayor plenitud y normalidad posible por parte de todos los públicos.

En Sedena conocemos el valor que aportan a la sociedad las tres áreas en las que trabajamos. Diseñamos y acompañamos los proyectos conscientes del impacto que tienen en la sociedad. Esto es lo que da sentido a nuestro trabajo.

• Creemos en una cultura universal, cohesionadora y transformadora.
• Trabajamos para construir vínculos significativos entre la cultura y la sociedad.
• Entendemos los servicios de actividad física como activos de salud; conectando centros de salud de atención primaria, pacientes y la actividad física que necesitan.
• Estamos implicados con una educación participativa, reflexiva y liberadora. Trabajamos para ofrecer experiencias educativas innovadoras y significativas, que faciliten el crecimiento personal y social, y el desarrollo de un pensamiento crítico.
• Fomentamos estilos de vida saludables, generando adherencia y hábitos en la sociedad.
• Acompañamos a todos los públicos, y a cada uno de ellos; en programas de prevención de dependencia y envejecimiento activo; proyectos con personas con discapacidad; Arteterapia con personas en riesgo de exclusión; crecimiento personal con jóvenes; actividades culturales en la cárcel u hospitales…

… Y es que, el qué tiene un porqué para vivir… puede enfrentarse a todos los cómos